PAGHE
- Amministrazione del personale (Assunzioni, licenziamenti e rapporti con istituti previdenziali);
- Elaborazione del cedolino paga in tempo reale;
- Elaborazione dei contributi previdenziali e delle ritenute fiscali con addebito degli stessi in c/c;
- Elaborazione dei modelli fiscali e previdenziali obbligatori mensili annuali;
- Rilevazione del costo del personale e stampa dei tabulati mensili ed annuali per la contabilità;
- Situazione mensile degli accantonamenti delle ferie e dei pernessi;
- Invii telematici ai fini previdenziali (E-Mens, DM10), fiscali (F24) ed assistenziali (INAIL)
RELAZIONI SINDACALI
- Procedura di Analisi dei costi relativi al personale dipendente;
- Sintesi dei costi corrispondenti alla struttura organizzativa attuata dall'azienda interessata;
- Consulenza sulla applicazione delle tipologie dei contratti di lavoro per un contenimento dei costi del personale aziendale;
- Organizzazione di convegni sulle principali normative in materia di lavoro;
- Assistenza nella gestione delle relazioni sindacali a livello atiendale;
- Contrattazione integrativa di secondo livello;
- Rappresentanza ed assistenza presso istituzioni sia per quanto concerne la gestione delle vertenze sindacali che durante le visite ispettive;
- Assistenza nella fase di concertazione e di attuazione delle procedure di mobilità, della Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria, di licenziamenti collettivi;
- Rilevazione presenze: elaborazione e outsourcing.
Per quanto riguarda il mercato del lavoro siamo in grado di fornire la nostra consulenza al fine di attivare: contratti di inserimento, stage e tirocini formativi, apprendistato, contratti a tempo determinato e part/time, procedure di collocamento per i disabili, verifica della posizione dei lavoratori subordinati extracomunitari.
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